Tie­sit­kö että Idea­Struc­tu­ras­ta saa myös pro­jek­tin­joh­to- ja raken­nut­ta­mis­pal­ve­lu­ja

Idea­Struc­tu­ra tun­ne­taan ken­ties par­hai­ten suun­nit­te­lu­pal­ve­luis­taan, mut­ta olem­me teh­neet usei­den vuo­sien ajan mää­rä­tie­toi­ses­ti töi­tä myös pro­jek­tin­joh­to- ja raken­nut­ta­mis­pal­ve­lui­den saral­la. Pro­jek­tin­joh­ta­jil­lem­me on ennät­tä­nyt ker­tyä koke­mus­ta niin pie­nis­tä kuin suu­ris­ta­kin hank­keis­ta. Olem­me saa­neet toi­mia esi­mer­kik­si pro­jek­tin­joh­ta­ja­na mit­ta­vas­sa ja haas­ta­vas­sa Asun­to-osa­keyh­tiö Alber­tin­ka­tu 17:ssä Hel­sin­gin Puna­vuo­res­sa: ker­rom­me hank­kees­ta koti­si­vuil­lam­me lisää maa­lis­kuus­sa. Pää­sem­me nyt tutus­tu­maan Vik­tor Setä­lään, joka on toi­mi­nut kuu­den vuo­den ajan Idea­Struc­tu­ras­sa niin pro­jek­tin­joh­ta­ja­na kuin val­vo­ja­na­kin.

”Pal­ve­luit­tem­me ydin­a­ja­tuk­se­na on tuot­taa asiak­kail­lem­me lisä­ar­voa. Emme siis val­vo vain sitä, että kaik­ki teh­dään suun­ni­tel­mien mukaan, vaan pyrim­me myös kehit­tä­mään suun­ni­tel­mia ja löy­tä­mään jokai­seen hank­kee­seen par­hai­ten sovel­tu­via rat­kai­su­ja. Yri­täm­me tukea hank­keen tilaa­jaa, ura­koit­si­jaa ja yli­pää­tään kaik­kia han­keos­a­puo­lia, jot­ta lop­pu­tu­lok­se­na oli­si mah­dol­li­sim­man fik­sut han­ke­rat­kai­sut”, Vik­tor ker­too.

Yhdes­sä teke­mäl­lä asiak­kaan par­haak­si

Idea­Struc­tu­ran kun­to­tut­ki­jat ja suun­nit­te­li­jat anta­vat tar­vit­taes­sa raken­nut­ta­jiem­me käyt­töön oman panok­sen­sa ja tuken­sa: kun­to­tut­ki­muk­sis­ta saa­tu tie­to tai suun­ni­tel­mien tar­kas­ta­mi­nen edis­tä­vät mones­ti han­ke­rat­kai­su­ja. Näin toi­mien raken­nut­ta­jiem­me ja val­vo­jiem­me oma osaa­mi­nen on kart­tu­nut, mut­ta ennen kaik­kea tämä toi­min­ta­mal­li on jalos­tu­nut asiak­kait­tem­me hyö­dyk­si.

”Meil­tä kysy­tään useas­ti, mikä on onnis­tu­neit­ten pro­jek­tin­joh­to- ja val­von­ta­hank­keit­tem­me ”salai­suus”. Voin sen täs­sä aivan hyvin pal­jas­taa­kin: uskom­me Idik­ses­sä vah­vas­ti yhdes­sä teke­mi­seen, läpi­nä­ky­viin pro­ses­sei­hin ja ket­te­ryy­teen”, Vik­tor sum­maa.

Raken­nus­tek­niik­ka tulee hal­li­ta laa­ja-alai­ses­ti

On luon­nol­li­ses­ti tär­ke­ää, että kor­jaus­ra­ken­nus­hank­keis­sa työs­ken­te­le­vät raken­nut­ta­jam­me ja val­vo­jam­me tun­te­vat van­hat raken­nuk­set, nii­den mah­dol­li­suu­det ja rajoi­tuk­set kaik­ki­ne reu­naeh­toi­neen. Eri vuo­si­sa­to­jen ja ‑kym­men­ten aika­na käy­tet­ty­jen mate­ri­aa­lien ja raken­nus­tek­niik­ko­jen tun­te­mi­nen sekä kor­jaus­ra­ken­ta­mi­sen haas­tei­den ja omi­nais­piir­tei­den tie­tä­mys ovat avai­na­se­mas­sa pro­jek­tien onnis­tu­nees­sa joh­ta­mi­ses­sa ja val­von­nas­sa.

”Pääs­täk­sem­me parem­min kiin­ni kor­jaus­ra­ken­ta­mi­sen tek­niik­kaan, raken­nut­ta­jam­me ja val­vo­jam­me teke­vät usein sopi­vas­sa vai­hees­sa uraan­sa myös itse kun­to­tut­ki­muk­sia ja pie­ni­muo­tois­ta suun­nit­te­lua: kei­hään­kär­ke­näm­me on asiak­kai­tam­me pal­ve­le­vat rat­kai­sut ja tek­niik­ka; raken­nus­tek­nii­kan laa­ja-alai­nen hal­lit­se­mi­nen”, Vik­tor sanoo.

Raken­nut­ta­jat muok­kaa­vat työn­ku­van­sa oman­lai­sek­seen

Vik­tor työs­ken­te­li raken­nusin­si­nöö­rik­si Met­ro­po­lia ammat­ti­kor­kea­kou­lus­ta val­mis­tut­tu­aan muu­ta­man vuo­den vas­taa­va­na työn­joh­ta­ja­na, kun­nes hän löy­si tien­sä Idea­Struc­tu­raan, jos­sa mies napat­tiin tuo­ta pikaa pro­jek­tin­joh­to- ja val­von­ta­hom­miin.

”Olen saa­nut muo­ka­ta työn­ku­va­ni juu­ri sel­lai­sek­si, kuin olen itse halun­nut. Meil­lä ei ole yhtä sabluu­naa, joka mää­rit­te­li­si, miten kun­kin pitäi­si työn­sä hoi­taa. Mut­ta yksi asia on tär­keä, joka kos­kee koko tii­miäm­me: se on oikean­lai­nen asen­ne, jon­ka tur­vin tii­mis­säm­me on kun­non teke­mi­sen mei­nin­ki”, Vik­tor ker­too.

Tyy­pil­li­nen työ­päi­vä

”Sel­lais­ta ei ole”, Vik­tor nau­raa. Hänen ker­toes­saan työs­tään on help­po huo­ma­ta, miten moni­puo­li­nen raken­nut­ta­jan tai val­vo­jan työn­ku­va on, ja sekin sel­vi­ää, että työ­päi­vän kul­ku voi muut­tua toi­si­naan len­nos­ta, jos työ­maal­le pyy­de­tään ex tem­po­re ‑käyn­tiä.

”Näis­sä yllä­tyk­sel­li­sis­sä työ­maa­ti­lan­teis­sa napa­taan kalen­te­ri käteen, ja tuu­ma­taan het­ki, pitäi­si­kö jota­kin jo sovit­tua kokous­ta esi­mer­kik­si siir­tää tuon­nem­mak­si, ja läh­de­tään työ­maal­le, jot­ka ovat useim­mi­ten hel­pos­ti saa­vu­tet­ta­van mat­kan pääs­sä eli lähel­lä. Ei nämä ole sen kum­mem­pia asioi­ta”, Vik­tor tote­aa.

Työ­päi­vän voi raken­taa halua­man­lai­sek­seen

”Työ­päi­vä­ni ovat tosi­aan hyvin eri­lai­sia. Toi­mis­to­päi­vä­nä kir­joi­tan raport­te­ja ja muis­tioi­ta. Vas­taan säh­kö­pos­tei­hin ja soi­tan puhe­lu­ja. Suu­rin osa työ­päi­vis­tä­ni pitää sisäl­lään kokouk­sia, työ­maa­käyn­te­jä ja työ­maa­ko­kouk­sia. Pys­tyn itse vai­kut­ta­maan pal­jon sii­hen, miten työ­päi­vä­ni raken­nan. Toki eten­kin val­von­ta­työs­sä työ­maal­ta saa­te­taan tosi­aan pyy­tää yllät­täen­kin tar­kas­tus­käyn­nil­le, mikä ei ylei­ses­ti ottaen han­ka­loi­ta työn­te­koa, kos­ka näi­tä ex tem­po­re ‑työ­maa­käyn­te­jä ei ole mää­rään­sä enem­pää. Kokouk­sia on kar­keas­ti ottaen kol­men­lai­sia: neu­vot­te­lu­ja ura­koit­si­jan kans­sa, neu­vot­te­lu­ja asiak­kaan kans­sa ja myös var­si­nai­set työ­maa­ko­kouk­set kuu­lu­vat oleel­li­se­na osa­na työn­ku­vaa­ni. Osa kokouk­sis­ta pide­tään alkuil­las­ta, jos kysees­sä on asun­to-osa­keyh­tiön han­ke, mut­ta muu­toin kokouk­set pide­tään nor­mi­työ­ajan puit­teis­sa. Kyl­lä täs­sä pää­see teke­mään moni­puo­li­ses­ti kai­ken­lais­ta; sekin vai­kut­taa, olem­me­ko muka­na jo han­ke­suun­nit­te­lu­vai­hees­sa, jol­loin pää­see mukaan vaik­ka­pa kus­tan­nus­las­ken­taan, vai olem­me­ko muka­na juu­ri käyn­tiin pyö­räh­tä­nees­sä pro­jek­tis­sa”, Vik­tor ker­too.

Tar­joam­me raken­nut­ta­mis­pal­ve­lu­ja useil­la paik­ka­kun­nil­la

Meil­lä on itä­pää­dys­sä kol­me asian­tun­ti­jaa: Kari Hil­tu­nen ja Vesa Komu­lai­nen Kuo­pios­sa ja Jou­ni Hir­vo­nen Joen­suus­sa ja Hel­sin­gis­sä Aku Hän­ni­nen, Eli­na Panu, Tony Peso­nen, Joo­nas Puhak­ka ja Vik­tor Setä­lä. Lisäk­si olem­me juu­ri aloit­ta­neet toi­min­tam­me Turun toi­mis­tos­sam­me, jos­ta saa siis myös raken­nut­ta­mis­pal­ve­lu­ja.

Tii­mi­pe­laa­jal­le oli­si tar­jol­la työ­paik­ka

”Olem­me päät­tä­neet, että teem­me tas­a­puo­li­ses­ti kaik­kia töi­tä. Tie­to liik­kuu jou­he­vas­ti pie­nes­sä tii­mis­säm­me ja pys­tym­me siten aut­ta­maan toi­siam­me suju­vas­ti. Kai­pai­sim­me tii­miim­me kovas­ti lisä­vah­vis­tus­ta: jos koet ole­va­si hyvä tii­mi­pe­laa­ja ja asen­tee­si on koh­dil­laan, niin otat­han mei­hin yhteyt­tä”, Vik­tor sanoo.

Lisä­tie­to­ja saat Aku Hän­ni­sel­tä, aku.hanninen@ideastructura.com, p. 040 725 83 23.